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DAOrayaki |使 DAO 保持粘性的四个因素

2022-08-22 15:23:52

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提案价值指标 /KPI

在提案中添加价值指标是 DAO 认真对待为其贡献者定义成功的另一个迹象。这并不意味着只关注利润;相反,建议采用平衡计分卡方法,我们可以在其中衡量行星影响、社区影响、健康影响等。

在提案形成的这方面,一些 DAO 可能比其他 DAO 更领先。虽然有些人只是希望看到与社区价值观保持一致,但其他人将寻求更强大的关于拟议行动的报告机制。

这可能都归结为你希望作为个人强调的重点,但是在我的书中,具有清晰且可衡量的提案系统的 DAO 非常棘手。

4. DAO 影响力、可持续性和增长

这些本身就是很大的话题,值得进一步分析和讨论,因此在这里相对简短地提及。

我们将在这里使用以下结构分析,即影响力、可持续性和增长。

影响力:七个习惯中总是说,「以终为始」。一项倡议将走向何方,它将使谁受益?

可持续性:谁参与了开发和运营,他们将如何从参与中维持自己?

增长:如果这点成功,我们是否应该让正在发生的事情让更多人受益?我们也可以可持续地做到这一点吗?

影响力

总的来说,我们需要的最终粘性是强烈关注 DAO 的外向型。DAO 的价值和影响是什么?DAO 与其他 DAO 有何关系,它们与 Web2 业务或社区有何关系?

这就是开门功能真正有用的地方,因为要了解一个新的 DAO,我们可以简单地加入 Discord 并开始四处寻找。从可用的渠道和其中发生的讨论中可以明显看出社区的重点。人们是出于社会原因、特定原因还是产品开发?

追求明显的影响,即使是社区建设,也将反过来展示潜在贡献者的价值主张。

可持续性

学习和开发周期对于持续改进和避免 DAO 中的破坏性错误至关重要。使 DAO 在 Web3 生态系统中具有粘性(即可持续)的因素与使其对新贡献者具有吸引力的因素相同。其实这是一个良性循环;一个不断吸引新人才的 DAO 必然会做正确的事情,并且由于新想法的涌入而有更好的成功机会。另一方面,停滞不前的 DAO 不太可能吸引和留住新的贡献者。

增长

我们还需

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