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随着社会经济的发展，加上国家政策的扶持，越来越多的公司正在不断的出现，有些是一个人注册的公司，而有些则是几个人所注册的，无论是多少人注册的公司，在成功注册之后都会面临着一个问题，那就是公司股权的问题，新公司股权该怎么设置呢？新公司股权设置有哪些细节需要我们主要的呢？
一、公司注册资本对于股权设置的影响：
在公司注册时，都会提到一个公司注册资本，其实公司注册资本的多少，是可以直接体现公司的实力，毕竟公司所承担的责任是通过公司财产来决定的，公司在经营过程中，也能够提高交易方对本公司的新兴，从而间接的起到一定的担保作用；
二、公司注资时是否能够通过劳务和技术进行入股：
根据公司发规定，除了能够作为知产的技术之外，一般情况下的老五和技术是不得作为资金进行入股的，但是公司也可以根据自身的实际情况来适当的修改一些措施，从而是其设立合理化；
三、公司股权和投票权是否可以分开：
这种需要根据不同的公司类型来进行判定，对于有限责任公司来说，同股同权是一半原则，同股不同权则是例外情况。而对于股份有限公司来说，就必须要求同股同权；
四、关于公司分红是否与股份同比：
根据公司法的规定，公司股权与分红是可以分离的，所以分红多的不一定是股权多；
五、如何解决公司管理人员持股之后在中途退出：
这种情况，公司可以设置期待股权形式解决，和管理人员签订协议，服务期满之后就可以获得全部股权，中间每满一年就可以获得一定比例的成熟股权，没有达到的期限的则可以被视为期待股权；
六、公司合伙人退出：
这种情况需要提前设置退出必须转让股权的条款，毕竟在公司法中没有明确规定合伙人不在公司任职之后就必须转让股权的问题；
七、股东退出后的股权价格确定：
目前这种情况有四种解决方式：
1.通过评估确定公司的价值；
2.参考公司的融资情况来确定股权的价值；
3.按照注册资本来确定股权价值；
4.按照转让股权是公司前一年净利润的一定倍数的确定股权转让价格；
以上就是新公司股权设置时所需要了解到的细节问题，做好这些细节问题，才能够保证公司在以后的运营中不会因为股权的问题而导致公司出现重大危机。
