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7月27日消息，近日，猎聘大数据研究院发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》，详解2022年第二季度以及整个上半年人才市场现状与趋势。
报告数据显示，由于疫情反复，二季度各地招聘需求相比一季度下降，中高端人才活跃度略有下降。但全国招聘平均年薪和全国中高端人才平均年薪对比2021 年上半年均有上涨，分别达到21.84万元和20.64万元，分别同比上涨12.99%和1.63%。
在薪资方面，通信(设备/运营/增值)、基金/证券/期货/投资和互联网/移动互联网/电子商务位居前三，招聘平均年薪分别为29.18 万、28.53万、28.33万。近年市场前景较好的行业如电子技术/半导体/集成电路、航空/航天、新能源的招聘薪资也颇具竞争力，招聘平均年薪为25.48万、22.13万、21.05万，位居第7、第13、第15。
对比2020年上半年招聘情况，2022年上半年新发职位与活跃中高端人才均明显增长，前者增长了18.80%，后者增长了31.12%。
与此同时，数据显示，2022年上半年一线和新一线城市的就业机会总体较2020上半年出现了正增长（郑州除外），其中宁波、苏州，比2020同期增长了65.73%、57.00%，都超过了50%。上海和北京在遭到二季度疫情的重大影响下，依然增长了32.43%和17.97%。
对比2020上半年，2022上半年企业职位对高学历的需求增长强劲：对硕士和博士的需求增长了85.31%、85.10%；对本科的需求增长了35.85%；而对大专的增长仅为5.89%。具体到行业，上半年博士人才需求增长最多的行业是能源化工，增长了243.63%；制药医疗、服务外包、互联网行业对博士的需求增长位居第二至第四，均超100%。
对硕士和本科需求增长最多的行业是机械制造，今年上半年比2020同期分别增长了147.66%、157.11%；对大专需求增长最多的行业是电子通信，增长了60.14%。
另外，猎聘针对企业的调研发现，很多企业陆续走上数字化转型之路，下半年超3成企业欲扩大招聘规模。38.67%的企业表示下半年的招聘规模与上半年持平；35%的企业表示会增加招聘；而26.33%的企业则会减少招聘规模。企业招聘规模增加比例大于减少比例，对求职者是利好消息。
