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7月27日消息，京东宣布，在这个毕业季，已有万名应届生顺利入职京东，包括近2000名“00后”。
据悉，在入职的新人岗位中，技术类占比超过半数，京东持续加大技术人才引进；此外，京东还为这一届毕业生首次开放如航空维修、航空职能类岗位，以及更多一线基层管理者储备岗位。
京东2022年年初晋升数据显示，近50%的校招生获得晋升，25%表现优秀的年度内获得连续晋升的机会；近七成90后技术应届生快速成长为技术骨干，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位。京东不仅为“90后”、“00后”提供多元的就业岗位，还为他们了打造了快速成长通道，助力应届生实现高质量就业。
京东表示，一直以来，京东对人才的投入不遗余力，2022届高校毕业生薪资涨幅较去年同期最高增长35%，而对技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪最高可达200万。
人社部数据显示，今年我国高校毕业生规模首次突破千万，达到1076万。
京东方面，从2019年到2022年，京东连续多年开启大规模校招，面向应届生已累计开放岗位358个，提供近6万个就业机会。同时，京东从2021年7月开始，用2年时间，将员工平均年薪由14薪涨至16薪；还为员工提供“安居计划”、员工救助基金、春节期间员工子女团聚补贴等福利。
值得一提的是，近日，京东宣布2023届管培生招聘正式启动。据介绍，京东2023届管培生项目是16周年京东战略级人才项目，将通过180天轮岗全方位了解京东核心业务，200多位京东管理者均出于其中，目前京东已有700多位管培生。
此次京东招聘对象为2023届本科毕业生和硕士毕业生，毕业时间在2022年10月-2023年9月，主要以毕业证上的时间为准。招聘岗位可分为技术方向、产品方向、综合方向三大类。
第一批网申时间为7月18日-8月26日，毕业生可登陆京东校园招聘官网（campus.jd.com）招聘职位选“TET-管理培训生”投递具体岗位，也可通过京东在职人员，获取京东校招内推二维码/内推码。
